Работодатели: в машиностроении ощущается «кадровый голод»

 

Студенты занимались по направлению «Конструкторско-технологическое обеспечение кузнечно-штамповочного производства».

Подводя итог выступлениям выпускников, заведующий кафедры технологии машиностроительных производств Руслан Янбаев заметил: «Хотелось бы, чтобы предприятия сотрудничали с кафедрами не в конце обучения, а с курса третьего, знакомились со студентами».

 

 

Его поддержали и представители производственных компаний и отметили, что это в интересах самих организаций в первую очередь – так как на заводах ощущается нехватка квалифицированных специалистов.

«С одной стороны – студенты не могут найти работу, а с другой – предприятия нуждаются в сотрудниках. Предприятия должны быть заинтересованы в подготовке будущих специалистов - это задача отдела кадров. Когда я работал на агрегатном заводе, я лично подбирал сотрудников. Сейчас существует «кадровый голод» в машиностроении», - считает директор ООО «ВКПО» Виктор Леонтьев.

По его словам, большим плюсом является и заинтересованность сосикателя. «У многих студентов КАИ большая мотивация, огонь в глазах, интеллектуальный потенциал – люди хотят работать в той сфере, где они учатся. Но нужно не по факту дипломных и квалификационных работ привлекать студентов, а с ранних курсов. Предприятия действительно должны взаимодействовать со студентами со второго-третьего курса. Учащиеся тогда понимают производственную культуру, понимают суть производства», - уверен Виктор Леонтьев.

Главный специалист службы главного технолога ОАО «КМПО» Гузель Макарова поддержала коллег. «В моем подразделении минимум 10 вакантных мест. Было бы хорошо, если бы с 3 курса студенты проходили практику на предприятии – это было бы еще и опорной точкой для ВКР. Видно, когда студент проходил практику на производстве, общался с живыми технологами. Так ли это на производстве, будет ли по этим расчетам и чертежам изготовляться годная деталь? После работы на предприятии они лучше понимают методы контроля, физику процесса».

 

 

В целом, эксперты с производств высоко оценили подготовку студентов КНИТУ-КАИ.

«Выпускники прекрасно разбираются в технологии производства, обладают технической эрудицией – отвечают на вопросы, не связанные напрямую с темой их работы. Я переговорю с начальником отдела кадров – возможно, кому-то из выпускников мы предложим работу у нас на предприятии. Они могут быть инженерами-технологами, мастерами, начальниками цеха, специалистам отдела технического контроля», - сказал директор ООО «ВКПО».

Гузель Макарова поделилась: «Для нашего предприятия можно было взять всех выпускников на работу – если бы они сами, конечно, захотели. Хоть и не без недочетов, работы сегодня впечатлили, уровень подготовки студентов хороший и темы довольно глубокие. Студенты отлично разбираются в расчетных программах. Приятно удивило, что в выступлениях была не только теория, но и расчетная часть – если она корректная, можно убрать на производстве много лишней работы. Это очень пригодится и на литейном производстве, и в службе главного металлурга – бюро как раз занимается расчетами».