КНИТУ-КАИ готовит лучших специалистов по информбезопасности в России

I Отраслевой чемпионат по стандартам WorldSkills в сфере информационных технологий DigitalSkills прошел с 11 по 15 декабря 2017 г. в Университете Иннополис.

100 конкурсантов из 15 регионов страны соревновались в профессиональных ИТ-компетенциях, чтобы помочь решить вопросы кадрового обеспечения цифровой экономики России. Умения и навыки конкурсантов оценивали 120 экспертов, среди которых были представители российских и международных компаний – лидеров IT-отрасли: «1С», «Ростелеком», «Лаборатория Касперского», Infowatch, «Яндекс», «Сбербанк Технологии», «МТС», «Кибер Россия», «Российский квантовый центр», Redmadrobot, Fanuc, Cisco и другие.

Кирилл Кукарцев, студент IV курса Института компьютерных технологий и защиты информации (ИКТЗИ) КНИТУ-КАИ, занял 1-е место в компетенции «Корпоративная защита от внутренних угроз информационной безопасности». Кирилл проявил волю к победе, оказавшись лучше таких именитых соперников, как участники из Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения, «МТС», АО «Гринатом», Института компьютерных технологий и информационной безопасности Южного федерального университета.

Выступавшие в компетенции «Web Design and Development-Веб-дизайн и разработка» студенты ИКТЗИ Рафис Кадыров и Захар Овчаров, хоть и не заняли призовых мест, но показали хороший задел на будущее. Их можно похвалить за активное участие и стремление к победе в достойное соперничестве с опытными и постоянными участниками данной компетенции, такими как ГУП «Центр информационных технологий Республики Татарстан», ГБПОУ Архангельской области Мирнинский промышленно-экономический техникум, МГУТУ им. К. Г. Разумовского (ПКУ), Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, Колледж связи АО «Гринатом».

Поздравляем ребят и их наставников, желаем дальнейших успехов!

Отраслевой чемпионат по стандартам WorldSkills в сфере информационных технологий DigitalSkills проводится среди молодых участников в возрасте до 28 лет – сотрудников предприятий малого, среднего и крупного бизнеса отрасли, а также студентов среднего и высшего профессионального образования с целью решения вопросов кадрового обеспечения цифровой экономики: разработки и апробации компетенций под потребности цифровой экономики; разработки соответствующих образовательных программ, в том числе в форме ДПО, по существующим и новым направлениям; разработки модели независимой оценки в рамках системы образования и рынка труда и создания индивидуального цифрового профиля компетенций (цифровой skillspassport).