Судьба Августа Иосифовича Борщевского неразрывно связана с историей Казанского национального исследовательского технического университета имени А. Н. Туполева – КАИ. Здесь на радиотехническом факультете он получал образование, здесь по прошествии десятилетий передает молодежи запас знаний о профессии и о жизни: кому, как не ему, делиться накопленным опытом?

 - Август Иосифович, Вы связаны с КАИ 65 лет. Расскажите, пожалуйста, с чего все начиналось.

 - Профессиональную подготовку я получил сначала в Казанском электротехникуме связи, который находился напротив 5 здания КАИ. Я завершил обучение в 1952 году, и по распределению поехал в Калужскую область, работать старшим техником радиоузла Людиновской конторы связи. Здесь я получил первый суровый опыт руководящей работы. Достаточно сказать, что у меня, восемнадцатилетнего мальчишки, в подчинении были люди, которые прошли войну.

Через год я ушел в армию, четыре года провел на Тихоокеанском флоте, демобилизовался в 1957 году. На флоте получил специальность «артиллерийский электрик башенный». Эти специалисты обеспечивают работоспособность орудий главного калибра больших кораблей. После службы вернулся в Казань, пошел работать на завод ЭВМ разнорабочим, несмотря на то, что имел среднее техническое образование.

В КАИ я поступил в 1959 году, окончил вечернее отделение в 1965-м. Как такового, студенчества в привычном понимании у меня не было. Вечерний институт - это вечерний институт, очень трудно было совмещать работу, учебу и семью - к этому времени у меня родился сын. На заводе выходил в ночные смены, было тяжело, но к учебе я всегда относился ответственно. На четвертом курсе КАИ я уже стал старшим инженером, участвовал в разработках. Дипломную работу писал на тему «Накопитель на магнитной ленте» на базе реализованного нами проекта.

К напряженному интеллектуальному труду меня приучила мама, Ева Абрамовна, учительница русского языка и литературы. Она окончила гимназию, поэтому имела право учить в начальных классах. Затем мама окончила учительский институт, доработала до директора школы. Но это уже в эвакуации было. Родом мы с Украины, жили в городе Ржищев Киевской области, и в 1941 году, после начала войны, уехали оттуда в чем были. Дважды нас эвакуировали, сначала в Сталинградскую область, затем, при приближении фронта, в Марийскую АССР. Тогда мы еще не знали, что наш отец, Иосиф Абрамович, погиб, воюя в партизанском отряде. Мама моя молодец, справилась со всеми невзгодами, одна с двумя детьми, мне было семь лет, брату три года. Но и люди тогда были другие, делились, чем могли. В марийском поселке лесозаготовителей нас подселили к семье, где было четверо детей, выделили нам комнату, но никто не жаловался, что мы их потеснили.

Добавлю, что после всех наших перипетий жизнь моего брата также сложилась удачно. Окончил Мичуринский сельхозинститут и начал работать главным агрономом совхоза в Каспле Смоленской области, а завершил свою карьеру в должности замначальника областного управления сельского хозяйства - главного агронома области.

 -  По прошествии десятилетий у вас наверняка есть рецепт, как найти свое место в жизни и самореализоваться.

 - Я учусь каждый день. Хочешь – не хочешь, чтобы со всеми на равных разговаривать, приходится учиться. А общий трудовой стаж у меня 72 года.

Когда я пришел на работу после армии, общался с коллегами-одногодками, которые уже окончили институт. Они были у меня начальниками и ведущими инженерами и учили меня работать. Мне пришлось их догонять, а потом и перегнать удалось!

На заводе я начинал разнорабочим, был электриком, монтажником, слесарем-сборщиком, мастером. Был наладчиком первых приборов ИНЧ (инфранизких частот), выпускаемых серийно заводом накопителей на магнитной ленте для ЭВМ М-20 и Урал-4.

Из наладчиков (как тогда было принято, получил партийное поручение) меня перевели на должность мастера участка наладки печатающих регистраторов (ПЧР). Это изделие для военных выпускалось на заводе впервые, так что пришлось менять подходы и работать, не считаясь со временем (иногда сутками). Среди военпредов были и те, кто прошел войну. Им работа с нами тоже пошла на пользу, в дальнейшем они продвинулись по службе. 

Из мастеров, учитывая мою склонность к инженерной работе, я был переведен на должность старшего инженера. Участвовал в разработках изделий и работе международного Совета специалистов по накопителям на магнитной ленте, предназначенных для ЭВМ.

Дорос до разных инженерных должностей, работал в должности главного инженера - главного конструктора научно-исследовательского института вычислительных систем (НИИ ВС) в составе завода ЭВМ.

Специальное конструкторское бюро (СКБ) было большим подразделением, которое занималось разработкой и серийным сопровождением выпускаемой заводом продукции. А было специальное подразделение, которое занималось системой прикладных программ, испытанием новых изделий, решением различных задач на ЭВМ. Когда надо было подобрать кандидатуру на должность начальника отдела (впоследствии отдел стал вычислительным центром, крупнейшим в РТ) карты сошлись на мне. Почему, трудно сказать, наверное, хорошо работал.

Я заступил на должность начальника отдела со штатом 18 человек и оборудованием в две старых ЭВМ. За период моего руководства удалось расширить штат и укрепить материальную базу отдела. Через несколько лет на вычислительный центр (ВЦ) работали 220 человек, были установлены шесть современных ЭВМ, которые занимали почти два этажа. Был установлен круглосуточный режим работы и резко расширился круг решаемых задач.

Пришлось заниматься подбором кадров. Инженерный состав подбирался из выпускников КАИ. Это Юрий Иванович Панфилов, Тауфик Кашафетдинович Субханкулов, Эльдус Иванович Киндеревич, которые сумели обучить вчерашних десятиклассников сложному делу - ремонту устройств ЭВМ. Большой вклад в успешную работу внесли Ирина Валентиновна Делицина, Ирина Степановна Хорькова и многие другие.

Удалось привлечь к работе двух мастеров спорта по судомоделизму, которым по плечу были любые задачи, которые возникали в процессе работы.    

У нас в отделе были очень хорошие системные математики – в основном, выпускники КАИ, которые много делали для поддержания систем. Выпускники КАИ Илдар Нуриевич Галеев, Сания Насиховна Гарифуллина, кавалер ордена Трудового Красного Знамени Эгида Ибрагимовна Уразманова и другие разработали программу обучения операторов ЭВМ. Изначально операторами работали девушки-инженеры. Мы решили, что эту работу можно доверить выпускникам школ и организовали курсы в ученическом цехе завода. В каждой смене находился инженер, а основной функционал лежал на операторах. Работа была круглосуточная, семь дней в неделю, смены по 12 часов. Разработчики создавали задание, оно переводилось на перфоленту, на перфокарты, потом на магнитную ленту. А задачей операторов было установить на изделия магнитные ленты и диски, дать задание ЭВМ решать определенную задачу.

Тогда мы тесно взаимодействовали с КАИ, с ВЦ КАИ. Позже наш коллега, Валерий Федорович Гусев, бывший главный конструктор завода ЭВМ, стал начальником ВЦ КАИ. С радиофакультета КАИ приходили грамотные ребята и уже многое могли делать самостоятельно. Четверокурсников КАИ брали на работу, как и сейчас, некоторые курсовые они делали у нас.

 - В Вашем послужном списке ряд проектов, среди которых проекты в космической сфере. Несколько проектов Вы инициировали, придя в «ФГУП ФНПЦ «Радиоэлектроника», сейчас это НПО «Радиоэлектроника» им. В. И. Шимко.

 - Эти работы начинались в 2002 году. Тогда мы приступили к разработке аппаратных средств программно-технического комплекса «Буфер - А», предназначенного для замены существующего устройства «Буфер» в радиолокационных станциях (РЛС) «Кама-А». В настоящее время с помощью «Кама-А» на измерительных комплексах проводятся траекторные измерения орбиты МКС и некоторых специальных спутников. Когда мы начали заниматься разработкой изделия, считалось, что оно проработает год-два, а оно работает до сих пор. При этом были достигнуты высокие технические характеристики, не уступающие зарубежным.

Нужно сказать, что на тот момент на счету предприятия было мало опытно-конструкторских работ и не хватало специалистов. Руководство предприятия проявило дальновидность и смелость, не побоявшись выйти на новый технологический и технический уровень производимой на предприятии продукции.

Проект устройства, которое обрабатывало информацию, приходящую с РЛС, таким образом, что точность измерений вырастала в шесть раз, начинал я один, потом удалось собрать коллектив и успешно завершить проект. Когда в первый раз в ЦУПе нашу информацию получили, не поверили, что такое может быть. Эти устройства размещены по всей России от Петербурга до Камчатки.

Впервые на предприятии вся конструкторская документация была разработана на ЭВМ. И в состав изделия входили две персональные ЭВМ. Они успешно работают до сих пор, а я до сих пор являюсь главным конструктором этого изделия и все возникающие вопросы решаю. Но вопросы возникают редко, изделие получилось хорошим, только если послегарантийный ремонт. Это большая заслуга специалистов и заказчиков, которые с нами работали.

После успешного завершения этой работы я стал главным конструктором космического направления – все работы, которыми я занимался, так или иначе были связаны с космической тематикой. Нами были получены патенты «Устройство обработки радиолокационных сигналов», «Аппаратно-программный комплекс для обработки радиолокационной информации» и свидетельства. Всего вместе с коллегами получил 4 патента.

На основании полученного опыта и благодаря привлечению ведущих специалистов мы получили заказ на разработку и изготовление изделия, которое предназначалось для юстировки самых больших РЛС «Дон». В прежние годы эту функцию нес советский спутник, но он прекратил свое существование, и юстировать РЛС было нечем. Напомню, что юстировкой называют совокупность операций по приведению инструментов, приборов и механизмов в рабочее состояние, обеспечивающее точность, правильность и надёжность их действия. Устройство было сделано и установлено на малом космическом аппарате «Юбилейный-2», который в 2012 году отправился в космос и работал там.

Надо отметить, что запуск в космос аппаратуры на нашем предприятии был успешно завершен впервые.

Второе, такое же, установили на беспилотнике компании «Эникс». «Эникс» - казанская компания, «отпочковавшаяся» от КБ Симонова. С этим устройством произошел показательный случай: беспилотник упал и разбился, а наша аппаратура продолжала работать.

Затем мы сделали разработку для полигона на Камчатке. На полуострове есть полигон, куда во время испытаний прилетают межконтинентальные ракеты. Технические средства информационно-навигационной системы-43 (ИНС-43) предназначены для контроля перемещения личного состава и передвижных командных пунктов, которые «ищут» черные ящики в сложных условиях полигона. Система успешно прошла испытания и находилась в опытной эксплуатации.

Руководство предприятия поручило нам принять участие в конкурсе на разработку и изготовление специзделия для беспилотника. Представленные нами документы позволили нам выиграть этот конкурс. Выполнив все заданные условия и применив отечественные радиоэлементы, успешно провели цикл испытаний, включая государственные. Сейчас специзделие находится в серийном производстве.

Большую роль в этих работах внесла группа специалистов под руководством Леонида Полевича Барышникова.

В общем, каждые два года наш коллектив делал новую работу.

В 2013 году впервые на предприятии была начата разработка аппаратуры гражданского назначения. Были разработаны технические средства системы мониторинга гололеда на высоковольтных линиях электропередач «СМГ». Система позволяет определять наличие гололеда и принимать меры к его ликвидации, а также определяет места обрывов. Нами были изготовлены опытные образцы, проведены испытания. Система находилась в опытной эксплуатации на электроподстанции «Кутлу-Букаш» в Высокогорском районе РТ.

Идея профессора КГЭУ Р. Г. Минуллина состоит в том, что на высоковольтные линии электропередач подается электрический импульс с определенными параметрами, который отражается от конечной точки и параметры принятого отраженного сигнала сравниваются с эталонными. При наличии гололеда физические свойства линии изменяются и импульс возвращается искаженным. По степени искаженности импульса можно судить о наличии гололеда и его критичности. Аппаратура устанавливается на электрических подстанциях и подключается к высоковольтным ЛЭП. Данные передаются диспетчеру по радиоканалу для принятия решения о ликвидации гололеда. Информация о состоянии линий отображается на мониторе дежурного диспетчера. Одновременно можно проводить проверку на 32 линиях длиной до 70 км. Преимуществом метода является то, что подключение происходит на подстанции и не требует дополнительного оборудования на ЛЭП. Аналогов подобных систем в мире нет.

Результаты работ были опубликованы в статьях, в научных журналах.

 - Вы шли на риск, затевая подобные проекты. Верили в себя?

 - Верил в себя и в нашу команду. Был помоложе и не боялся принимать решения. Коллектив собрался почти весь каевский, среди них молодые специалисты без опыта. К нашим разработкам удалось еще привлечь несколько опытных людей, которые работали в СКБ с нами. Это Владимир Мазитович Соколовский, который сделал постановку задачи, Люция Саляховна Соколовская, Лев Николаевич Филиппов, Александр Борисович Жарков, Раиса Насрединовна Галяутдинова, Фарид Файзрахманович Бикмуллин, Сергей Генадьевич Баранов и другие. Оказывал помощь представитель заказчика Вадим Анатольевич Старостин.

И, вот, наша молодежь поднабралась опыта и стала расти профессионально и по карьерной лестнице. Так, из этого коллектива выросли пять начальников отделов в разных организациях, один главный инженер.

В рамках ФНПЦ «Радиоэлектроника» собрался коллектив из нескольких человек, потом образовалось бюро, позже – отдел. Сейчас этот отдел – один из ведущих отделов НПО «Радиоэлектроника».

Выпускники КАИ, работавшие вместе, вклад которых невозможно переоценить, это Александр Борисович Четвергов, он стал главным конструктором направления, Марсель Менсурович Невметов, Андрей Валерьевич Песошин, кандидат наук, Леонид Полеевич Барышников, кандидат наук, Нина Борисовна Выштакалюк, которая успешно завершила последний проект, который я начинал. Всех перечислить невозможно.

Когда я начал работать, были лампы, и как работают лампы, меня ночью разбуди, я расскажу. Потом появились транзисторы. После них возникли микросхемы, теперь это чипы. Наша задача – из массы комплектующих выбрать те, которые надо, и сделать то, что надо. Но мы все свои устройства, особенно ответчик, старались делать на отечественной элементной базе.

Сейчас у нас основное затруднение – отсутствие отечественной элементной базы. Если будет компонентная база, мы что угодно сделаем. Как показывает практика, квалификации наших работников достаточно: пять различных проектов реализовали одни и те же люди, которые смогли решить разноплановые задачи. В противовес прутковскому «специалист подобен флюсу, его полнота одностороння», приходилось разбираться во всем.

 - Многие годы Вы посвятили подготовке молодых специалистов для НПО «Радиоэлектроника» им. В. И. Шимко. Какие задачи Вы решали в первую очередь?

 - В 2015 году я по ряду причин перешел работать заместителем заведующего базовой кафедрой радиоэлектронных систем и информационных технологий Института радиоэлектроники, фотоники и цифровых технологий (ИРЭФ-ЦТ) КНИТУ-КАИ.

Кафедра существовала и ранее, но по разным причинам давно не работала. Пришлось заново разрабатывать и согласовывать ряд директивных документов. И оживлять работу кафедры, которая стала связующим звеном между КНИТУ-КАИ и АО «НПО «Радиоэлектроника».

Заведующим кафедрой был избран Андрей Сергеевич Белов, без которого трудно бы было достичь всего того, что сделано за время работы кафедры. В 2024 году Андрея Сергеевича избрали председателем попечительского совета ИРЭФ-ЦТ.

Большая помощь была оказана директором ИРЭФ-ЦТ Аделем Фирадовичем Надеевым, профессором Владимиром Михайловичем Боголюбовым и другими. Важно было сбалансировать интересы вуза и предприятия, систематизировать деятельность кафедры по подготовке специалистов.

Мы реализуем программу «Крылья Ростеха». Как вы знаете, образовательная программа «Крылья Ростеха» стартовала в 2020 году с целью подготовки многопрофильных инженерно-технических специалистов для предприятий авиастроения с учетом требований будущих работодателей. Ее индустриальными партнерами выступили ОДК, ОАК, «Вертолеты России», КРЭТ и «Технодинамика». На сегодняшний день в образовательном проекте участвуют профильные вузы Москвы, Санкт-Петербурга, Рыбинска, Самары, Уфы, Перми, Новосибирска, Иркутска, Улан-Удэ, Ульяновска, Комсомольска-на-Амуре, Нижнего Новгорода, Омска и, конечно, Казани.

В настоящее время по этой программе на предприятии обучается 15 студентов.

Я предложил ввести должность инженера-стажера. Каждый год, начиная с четвертого курса, в подразделение приходят инженеры-стажеры. Сейчас у нас много молодежи, в том числе благодаря взаимодействию с кафедрой, работаем с преподавателями, отбираем лучших студентов. Так, уже более 100 человек прошли эту ступень подготовки.

Студентов зачисляют на кафедру на 0,1 ставки стажера. На первом курсе мы их обучаем рабочей профессии, они ходят в радиомеханический колледж и учатся на монтажников, а на 2-3 курсе мы начинаем их распределять по подразделениям, то есть, процесс адаптации становится гораздо короче и менее болезненным. Кроме того, для стажеров и для молодых специалистов мы читаем курс лекций по тематике предприятия и курс лекций для молодых специалистов, как им надо работать с заказчиками, поскольку вся наша работа контролируется заказчиками.

Работниками кафедры кандидатом технических наук Николаем Евтеевичем Левицким, Николаем Александровичем Царевым разрабатываются предложения, направленные на улучшение работы предприятия и поиск новых подходов к тематике предприятия. Готовится к защите кандидатская диссертация.

 - Что Вам дает работа с молодежью?

 - Как правило, к нам приходят толковые ребята, они понимают, что должны научиться работать. Стараются работать по специальности, и на нашем предприятии, надо отдать должное, у них есть возможность расти как по вертикали, так и по горизонтали, наращивать компетенции.

Если человек хорошо работает, то ему начисляется директорская надбавка. Существует ежегодная аттестация, допустим, сегодня ты инженер, а завтра можешь перепрыгнуть через ступеньку.

Однако в целом, уровень подготовки студентов упал. Я бываю на защитах и иногда боюсь задавать дипломникам простейшие вопросы. Студент, который приходит из КАИ на предприятие, он ничего делать руками не умеет. Есть редкие исключения, но в основном знания сугубо теоретические. А у нас требования – работник должен уметь работать паяльником, взаимодействовать с приборами. Ситуацию надо менять, поэтому сейчас мы готовим предложения для Института радиоэлектроники, фотоники и цифровых технологий по улучшению качества подготовки студентов.

Не надо забывать, что были годы, когда из выпуска почти никто по специальности не шел работать. А нам нужны выпускники КАИ, у них есть перспектива через год-два на производстве стать специалистами. Но несмотря на то, что уровень зарплат в Казани достаточно высокий, есть варианты и привлекательнее. Потом, у нас же свои сложности, выезд за границу ограничен, режим строгий.

Коллега хотел сына устроить к нам, попросил поговорить с ним. Тот послушал, подумал и решил, нет, у вас очень сложно, я лучше буду дальше мобильники продавать. Но это не правило, а скорее исключение из правил.

Сейчас многое меняется, коллектив резко помолодел, избрали совет молодежи, считаю, в этом есть заслуга и кафедры. Генеральный директор А.С. Белов в круг моих обязанностей ввел собеседование со всеми молодыми специалистами, приходящими устраиваться на работу. Надо отметить, что генеральный директор поставил условие троечников на работу не брать.

В целом, около 80% всего инженерного состава научно-производственного объединения – выпускники КАИ. И гендиректор выпускник КАИ, и его заместители – выпускники КАИ. Предприятие у нас разнородное, есть выходцы из КГУ, КХТИ, но основная часть коллектива и руководящих работников на предприятии – выпускники КАИ. И есть много работников, которые работают на предприятии долго и успешно.

 - Ваш вклад в развитие наукоемкого производства и образования неоспорим. А какая из государственных наград для Вас наиболее ценна?

 - Большой наградой для себя считаю медаль «За трудовую доблесть», которую в июне этого, 2024 года, в Казанском кремле в торжественной обстановке мне вручил Раис Республики Татарстан Рустам Минниханов. Церемония награждения государственными наградами Российской Федерации и Республики Татарстан была приурочена к Дню России.

Мой вклад в развитие радиотехники в разные годы был отмечен медалями ВДНХ, «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В. И. Ленина», «К 1000-летию Казани», «За доблестный труд в РТ». Я был удостоен званий «Почетный ветеран завода ЭВМ», «Почетный радист РФ», «Ветеран труда».

Вместе с коллегами являюсь лауреатом специальной стипендии Президента РФ. Имею благодарности от Премьер-министра РТ А. В. Песошина, Генерального директора Государственной корпорации «Ростех» С. В. Чемезова, Благодарственные письма от ректора КНИТУ-КАИ Т. Л. Алибаева, директора ИРЭФ-ЦТ А. Ф. Надеева и другие.

 - Вы дружите со спортом и находитесь в прекрасной физической форме.

 - Всегда занимался спортом, имею спортивные разряды по плаванию и водному поло. На армейской службе научили ходить под парусами. Ходил сначала на шестивесельной шлюпке, а затем на спортивной яхте класса «М». По приезде в Казань удалось познакомится с местными яхтсменами, и при любой возможности я участвовал в соревнованиях, яхтенном походе Казань –Чебоксары. Поддерживаю дружеские отношения с яхтенным капитаном Алмазом Алеевым, который совершил в 2022-2023 гг. кругосветное путешествие, и иногда мы выходим с ним на просторы Волги. Любовь к парусному спорту сохранилась на всю жизнь. Одно время я был председателем парусной секции завода ЭВМ.

Да, это вехи моей жизни. Моя жена Нина Сергеевна Борщевская работала долгое время на заводе ЭВМ начальником сборочного цеха. К сожалению, в 2018 году Нина Сергеевна ушла из жизни. Сын Михаил и внук Максим закончили КИСИ, они архитекторы, дочка Таня закончила мехмат КФУ, работает в ИТ-сфере. Все они работают по тем специальностям, которые получили в вузе. Правнучке Августе 7 лет.

Очень признателен, что мне оказали честь быть выбранным для этого интервью. Думаю, на нашем предприятии есть достойные работники, которые тоже могли бы рассказать о своем трудовом пути.

Фото: архив А. И. Борщевского, пресс-служба Раиса РТ