Отображение сетевого контента (Глобально) Отображение сетевого контента (Глобально)

КНИТУ-КАИ сформировал кадровый резерв

06.11.2019

Подведены итоги конкурса «Кадровый резерв работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу КНИТУ-КАИ».

Во вторник, 5 ноября 2019 года, в зале заседаний Ученого совета КНИТУ-КАИ состоялось финальное мероприятие в рамках конкурса «Кадровый резерв работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу КНИТУ-КАИ».

В рамках мероприятия прошедшие первичный отбор аспиранты должны были представить перед конкурсной комиссией во главе с ректором КНИТУ-КАИ Альбертом Гильмутдиновым краткие пятиминутные презентации своей научной деятельности, рассказать о своей научной работе, достигнутых результатах, публикационной активности и достижениях в общественной и организаторской деятельности.

В самом начале мероприятия с приветственным словом к собравшимся обратился ректор КНИТУ-КАИ, председатель конкурсной комиссии Альберт Гильмутдинов. «Речь идет о том, что мы в вас видим ни много ни мало тех людей, которые после нас будут развивать этот университет дальше, – сказал Альберт Харисович. –  То есть в этом зале сегодня, возможно, присутствуют будущие директора институтов, заведующие кафедрами, проректора, быть может, и будущий ректор КНИТУ-КАИ: словом, те, кому мы передадим «эстафетную палочку».

 

 

Также Альберт Харисович вкратце обрисовал основные качества, которые университет ожидает от будущих победителей конкурса: «Во-первых, ваш потенциал должен заключаться не только в том, что вы в состоянии сами вести свою научную работу, но и в том, чтобы  организовать научные исследования у себя в лаборатории, на кафедре, в институте или в университете в целом. Иными словами, это организационный потенциал, лидерский потенциал. Во-вторых, вы должны быть людьми, которые в состоянии придумать с нуля принципиально новые образовательные программы. Никто не знает, какие профессии будут востребованными через пять лет: настолько все стремительно меняется. В этих условиях единственная гарантия быть конкурентоспособным – иметь в команде сильных людей».

Затем конкурсанты перешли к кратким пятиминутным докладам, в которых в максимально лаконичной форме старались донести до слушателей свои сильные стороны.

 

 

По итогам выступлений члены комиссии отметили высокий научный уровень прошедших отбор участников программы и выразили уверенность в том, что все они проявят себя в будущем в качестве штатных работников университета.

 

 

Решением комиссии победителями конкурса стали:

  • Аглиуллин Тимур Артурович, аспирант 2 г. о. кафедры Радиофотоники и микроволновых технологий (Институт радиоэлектроники и телекоммуникаций);
  • Вилков Евгений Александрович, аспирант 1 г. о. кафедры Радиоэлектроники и информационно-измерительной техники (Институт радиоэлектроники и телекоммуникаций);
  • Габдуллина Розалия Альбертовна, аспирант 2 г. о. кафедры Реактивных двигателей и энергетических установок (Институт авиации, наземного транспорта и энергетики);
  • Губайдуллин Роберт Радикович, аспирант 2 г. о. кафедры Радиофотоники и микроволновых технологий (Институт радиоэлектроники и телекоммуникаций);
  • Губайдуллин Шамиль Ильдарович, аспирант 2 г. о. кафедры Автоматики и управления (Институт автоматики и электронного приборостроения);
  • Гусев Александр Леонидович, аспирант 2 г. о. кафедры Конструкции и проектирования летательных аппаратов (Институт авиации, наземного транспорта и энергетики);
  • Калеева Анжелика Алексеевна, аспирант 2 г. о. кафедры Общей физики (Физико-математический факультет);
  • Катасёва Дина Владимировна, аспирант 2 г. о. кафедры Систем информационной безопасности (Институт компьютерных технологий и защиты информации);
  • Никифоров Сергей Александрович, аспирант 1 г. о. кафедры Лазерных технологий (Физико-математический факультет);
  • Терентьев Александр Андреевич, аспирант 1 г. о. кафедры Лазерных технологий (Физико-математический факультет);
  • Тюрин Андрей Викторович, аспирант 2 г. о. кафедры Материаловедения, сварки и производственной безопасности (Институт авиации, наземного транспорта и энергетики);
  • Чернышевский Павел Андреевич, аспирант 1 г. о. кафедры Прикладной математики и информатики (Институт компьютерных технологий и защиты информации).

К специальным мерам поддержки победителей конкурса – участников кадрового резерва относятся:

- установление ежемесячной доплаты к должностному окладу ассистента, размер которой определяется дополнительным соглашением к трудовому договору;

- возможность получить одну оплачиваемую поездку на всероссийскую научную конференцию по профилю диссертационной работы в течение одного календарного года с обязательным представлением результатов исследования;

- предоставление, в случае необходимости, комнаты в общежитии КНИТУ-КАИ гостиничного типа при наличии свободных мест;

- однократное повышение квалификации в области педагогического мастерства в течение всего периода участия в кадровом резерве;

- поддержка КНИТУ-КАИ при подаче заявок для получения грантов и др.

Ректор отметил, что конкурс «Кадровый резерв» будет проводиться ежегодно.


Автор:
Пресс-служба КНИТУ-КАИ

Публикатор Публикатор

true true true true true true true true true

«Молодежь болеет легко, но является опасным разносчиком»

24.06.2021

Вчера в седьмом здании прошла встреча сотрудников и студентов вуза с главным врачом городской поликлиники №7 Ольгой Багдановой.

КАИсты могут вакцинироваться в студенческой поликлинике

23.06.2021

Студенты КНИТУ-КАИ могут сделать прививку от коронавируса в ГАУЗ «Городская студенческая поликлиника №21».

Директор ГРИНТ: учеба за границей делит жизнь на «до» и «после»

23.06.2021

Вчера прошел выпуск слушателей курсов повышения квалификации по программе «Технический английский язык».

Эксперт УЗГА: есть дефицит IT-разработчиков в промышленном секторе

23.06.2021

В этом году кафедру прикладной математики и информатики (ПМИ) окончили 47 бакалавров и 31 магистр.

КАИ поднялся в мировом рейтинге на 64 пункта в технических науках

23.06.2021

Среди российских вузов в технической области университет занимает 25 место.

Почему не стоит бояться вакцины от коронавируса?

23.06.2021

На этот вопрос сотрудникам университета ответил генеральный директор городской клинической больницы № 12 Рамиль Ахметов.

Университет занял 14 место в рейтинге технических вузов России

22.06.2021

КНИТУ-КАИ вошел в федеральный рейтинг по уровню зарплат выпускников 2015–2020 годов, занятых в IT-отрасли.

В КНИТУ-КАИ стало в этом году на 403 бюджетных места больше

22.06.2021

Сегодня в Кабинете министров РТ прошел брифинг «Об особенностях приёмной кампании в вузы Республики Татарстан в 2021 году».

КАИ вспоминает студентов и сотрудников, ушедших на фронт

22.06.2021

Сегодня, в День памяти и скорби, члены поискового отряда Книга Памяти КАИ приняли участие в акции «Свеча Памяти-2021».