Это первое после пандемии масштабное «живое» мероприятие в КНИТУ-КАИ по трудоустройству студентов.

Ярмарка проходит в рамках Молодежного форума-2021. Мероприятие запланировано на 2 дня – сегодня были представлены порядка 30 компаний экономического и IT-сферы, завтра свои презентации проведут 35 предприятий и организаций отрасли промышленности и оборонного сектора.

С приветствием к участникам выставки обратился заместитель министра цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан Альберт Яковлев. Затем про программу ярмарки рассказал ответственный секретарь приемной комиссии КНИТУ-КАИ Роман Моисеев.

При входе, после регистрации, любой посетитель мог пройти тест на профориентацию и уже со спокойным сердцем идти выбирать себе место для дальнейшего карьерного роста. Студент 2 курса ИАЭП Илья Иванов только что прошел тестирование, и оказалось, что он – «реалистичный» и «артистичный» тип. Похоже, работодателю может неслыханно повезти: человек склонен и к инженерии, и к творчеству. «Я просто знал примерно, на какие кнопки нажимать, чтобы получить нужный результат. Тест из 20 вопросов состоит», - смутился парень.

По словам студента, на ярмарку вакансий он пришел для опыта и расширения кругозора. «Интересно посмотреть, как компании презентуют себя. К примеру, когда говорят представители IT – сразу видно, что они заинтересованы в тебе. Они всеми силами показывают, что это не рутинная работа. Хочется идти и видеть, что у людей глаза горят», - рассказал Илья Иванов. На вопрос, выбрал ли он для себя место будущей работы, посокрушался, что не может определиться с типом личности, не говоря уже о конкретной организации.

Студент также поделился своими наблюдениями по посещаемости стендов. «Обычно идут туда, где красиво и интересно, где что-то вкусное дают или яркие книжки. Некоторые организации ограничились скромными анкетками, а представители просто рапортовали про соцпакет, график работы, зарплату, форму», - обратил внимание Илья Иванов.

У каждой фирмы помимо раздаточной полиграфии были свои «затеи»: кто-то предлагал шоколад, кто-то бананы, а возле ярко-оранжевого стенда, где горкой лежали апельсины, листочки с приглашением на работу протягивал огромный рыжий кот. Посередине зала гигантская очередь вела к столу группы компаний Innostage – там можно было бесплатно получить стакан ароматного зернового кофе с сиропом.

Разброс компаний был невероятно разнообразен – от банковских организаций и школы бортпроводников до Росатома и конструкторских бюро. А те участники ярмарки, кто искал подработку или летнюю стажировку, могли выяснить все условия у представителей «Макдоналдс» или «Тинькоф».

Студент 2 курса ИАЭП Эмиль Галеев, например, решил узнать про стажировки, но уже по своей специальности, чтобы в будущем после окончания вуза было больше шансов для трудоустройства. «Пришел узнать про предлагаемую работу. Сегодня была и электроэнергетика, но в основном вакансии для айтишников», - поделился студент. По его наблюдениям, зарплаты существенно отличаются в IT-сфере ото всех остальных.

На самом деле, работодатели могут предложить выпускникам КНИТУ-КАИ различный уровень в зависимости от усердия и желания.

В Российский федеральный ядерный центр-Всероссийский научно-исследовательский институт экспериментальной физики (Саров), например, требуются конструкторы, лазерщики и айтишники. Хотя предприятие находится в Нижегородской области, работать приезжают специалисты и из Казани, и из Москвы. Сами представители НИИ объясняют это тем, что начинающий специалист получает 55 тысяч рублей в месяц первые три года и компенсацию части аренды жилья или ипотеки.

А вот что рассказал о материальной мотивации представитель недавно открывшей в Казани свой офис аутсорсинговой компании по производству ПО Andersenlab. «Из КАИ приходят умненькие, талантливые студенты. Это вообще моя альма-матер, хочется, чтобы выпускники и студенты хорошо зарабатывали. В нашей компании верхняя планка для технического специалиста – это 5000 долларов в месяц», - поделился начальник отдела кибербезопасности организации Ирек Багаутдинов.

Студенты Эмиль Галеев и Илья Иванов считают, что неспроста компании заманивают молодых учащихся вузов. «Конечно, им же нужны новые идеи, энергия. Незашоренный взгляд», - чуть ли не в один голос высказались ребята.

Также в рамках первого дня ярмарки можно было посетить мастер классы по собеседованию, составлению резюме, по эмоциональному интеллекту и прочим soft skills.

Завтра ярмарка продолжится с участием промышленных и оборонных предприятий, которые тоже проведут презентации, тестирования, деловые игры и мастер-классы.